Permettez à votre équipe de soutenir notre cause par le biais de déductions salariales et de programmes d'abondement de l'entreprise.
Les dons des employés sont un moyen efficace pour votre entreprise de soutenir notre mission tout en donnant à votre équipe les moyens de faire la différence. En mettant en place un programme de dons des employés, vous permettez à votre personnel de contribuer à notre cause par le biais de déductions régulières sur les salaires ou de dons ponctuels. Voici comment cela fonctionne :
- Choisissez un modèle de don : Décidez si vous voulez offrir des retenues sur le salaire, des dons uniques ou les deux dans le cadre de votre programme de dons des employés.
- Mettez en place le programme : Travaillez avec votre service des salaires ou des ressources humaines pour mettre en place les processus nécessaires à la collecte et au suivi des dons des employés.
- Lancer le programme : Annoncez l’initiative de don des employés à votre équipe, en expliquant l’impact de leurs contributions et la manière dont les fonds soutiendront notre mission.
- Encouragez la participation : Faites régulièrement la promotion du programme et célébrez l’impact collectif de la générosité de votre équipe afin de maintenir l’enthousiasme et l’engagement.
- Compléter les dons (facultatif) : Envisagez d’offrir une contrepartie aux dons des employés afin d’amplifier l’impact de leurs dons et de démontrer l’engagement de votre entreprise à l’égard de la cause.
En mettant en place un programme de dons des employés, votre entreprise apporte non seulement un soutien financier vital à notre organisation, mais favorise également une culture de la philanthropie et de l’engagement communautaire sur votre lieu de travail.